Private Nutzung von geschäftlichem Telefon, Internet und E-Mail-Postfach

Bei der Nutzung betrieblicher Kommunikationsmittel fallen personenbezogene Daten der Mitarbeiter, aber auch von Dritten an.

Entscheidend ist aus Datenschutzsicht, ob den Beschäftigten eine private Nutzung einzelner bzw. aller Kommunikationsmittel erlaubt oder durch den Arbeitgeber geduldet wurde. Deshalb sollte eine betriebliche Regelung getroffen werden.

Hierzu zeige ich Ihnen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten auf.